VASOS PERSONALIZABLES 

PANTALLA INTERACTIVA

COLORES PERSONALIZABLES

Descubre la máquina que cambiará tu alimentación

Pantalla de alta definición

Descubre la pantalla táctil de alta definición que hará 100% intuitiva la experiencia

Código de usuario a un solo click

Guarda tus anteriores pedidos y recopila toda tu información con el sistema de usuarios

Sistema de dosificación precisa

Sistema de dosificación de alta precision con la tecnología mas inonovadora

“Cyclone Mixing Tech”

Sistema de mezclado ultra rápido que creará tu batido ideal en segundos

Selecciona tu batido de forma manual directamente en la máquina

También puedes pedir tu batido a través de tu reloj inteligente ya que esta máquina está totalmente adaptada

A través de la App podrás acceder a tu cuenta y a tus anteriores combinaciones, además de customizar tu batido

Diseña la aparencia a tu gusto

Proveedores nacionales

ZURU Edge is disrupting stale consumer goods categories and building new generation brands to better serve modern consumers.

Arguably the fastest-growing consumer goods company in the world today, ZURU Edge has a key focus on building tomorrow’s brands across five key verticals—Pet Care, Baby Care, Personal Care & Beauty, Home Care and Health & Wellness.

Personal y horarios

turno de mañana

 

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turno de tarde

 

 

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Días de Libranza y Compensaciones:

Dos días de libranza semanal para cada empleado. Se puede negociar la posibilidad de un día de libranza a cambio de una compensación salarial adicional, ajustándose a las necesidades operativas y preferencias del personal.

Justificación Estratégica:

Esta estructura asegura una operación eficiente y continua del bar, cubriendo todas las necesidades operativas desde la apertura hasta el cierre.

La división en dos turnos permite una mejor gestión del flujo de trabajo y reduce el riesgo de fatiga del personal, lo que puede mejorar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.

La opción de negociar días de libranza con compensación salarial ofrece flexibilidad y puede ayudar a retener al personal, adaptándose a sus necesidades y preferencias.

Es importante considerar que esta estructura deberá ser revisada y ajustada según las dinámicas reales del negocio y la respuesta del personal. La retroalimentación del equipo será clave para realizar ajustes efectivos y garantizar un ambiente de trabajo óptimo.